Karriere

Kommen Sie in das Team vom Integrations-Fach-Dienst (IFD)!
Wir kümmern uns um Inklusion.

Beim IFD arbeiten Sie in einem sinnvollen Beruf.
Die IFD-Berater helfen Menschen mit Behinderung und Arbeit-Gebern.
Die IFD-Berater beraten und unterstützen bei Arbeit und Teilhabe.

Zusammen machen wir die Arbeit-Welt inklusiv.
Machen Sie mit und verändern Sie etwas!

Stellenangebote

Zur Zeit haben wir leider keine freie Stelle anzubieten.

Duales Studium

Das duale Studium wird immer wichtiger. Es verbindet Theorie und Praxis. Deshalb passt diese Art der Ausbildung gut zu den heutigen Anforderungen von Arbeit-Gebern.

Seit 2017 bildet der IFD Studenten im Dualen Studium zum Bachelor of Arts im Bereich Soziale Arbeit aus.

Haben Sie Interesse? Dann melden Sie sich einfach beim IFD .

Praktikum

Neue Erfahrungen zu guten Bedingungen.
Hier finden Sie alle Informationen zum Praktikums-Angebot vom IFD.

Weiterlesen

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet

    Work-Life Balance

  • Der IFD will, dass die Mitarbeiter Arbeits-Leben und Privat-Leben gut verbinden können.
    Der IFD hilft dabei und sucht mit Ihnen nach passenden Möglichkeiten.

    Freie Arbeits-Zeit-Gestaltung

  • Die Mitarbeiter beim IFD können selbst entscheiden, wann sie arbeiten.
    Es gibt aber Regeln, an die sich alle Mitarbeiter halten müssen.

    Zu Hause arbeiten

  • Die Mitarbeiter beim IFD können an einzelnen Tagen zu Hause arbeiten.
    Das zu Hause arbeiten heißt: Homeoffice.
    Für das Homeoffice gibt es Regeln.
    Wer zu Hause arbeiten will, muss vorher mit seinem Chef sprechen.

    Gutes Arbeits-Umfeld

  • Die Mitarbeiter beim IFD nutzen moderne Hardware, Dienst-Wagen und voll ausgestattete Büro-Küchen.
    Es gibt kostenlose Getränke für die Mitarbeiter:
    Wasser, Kaffee, Saft-Schorle

    Das Arbeits-Umfeld ist beim IFD wichtig.
    Die Mitarbeiter beim IFD sollen so angenehm und problemlos wie möglich arbeiten können.

    30+2 Tage Urlaub

  • Die Mitarbeiter vom IFD haben 30 Tage Urlaub.
    Der 24.12. und der 31.12. sind auch frei.

    Zu besonderen Ereignissen in der Familie gibt es Sonder-Urlaub.

    Familien-Freundlich

  • Mitarbeiter mit jungen Kindern können gut beim IFD arbeiten.
    In der Betriebs-Vereinbarung vom IFD gibt es familien-freundliche Regeln.

    Offenes Miteinander

  • Das Team vom IFD hat wenige Stufen von Chefs.
    Die Mitarbeiter beim IFD sprechen offen miteinander.

    Der IFD übernimmt Kosten für Fortbildungen

  • Der IFD will, dass die Mitarbeiter etwas Neues lernen.
    Der IFD bezahlt darum Fort- und Weiter-Bildungen.

    Unfallversicherung

  • Der IFD hat eine Unfall-Versicherung für die Mitarbeiter.
    Die Unfall-Versicherung gilt für die Arbeit und privat.
    Die Unfall-Versicherung gilt 24 Stunden am Tag.

    Vermögenswirksame Leistungen (VWL)

  • Der IFD zahlt für jeden Mitarbeiter 40 Euro vermögenswirksame Leistungen im Monat.
    Vermögenswirksame Leistungen heißt:
    Es gibt zusätzliches Geld von der Firma.
    Das Geld wird zusammen mit dem Lohn direkt gespart.
    Das Geld wird für später gespart.

    Fahrrad-Leasing

  • Die Mitarbeiter beim IFD können von der Firma ein Fahrrad haben.
    Die Mitarbeiter können das Fahrrad selbst aussuchen und benutzen.
    Das Fahrrad gehört aber dem IFD.
    Die Mitarbeitern bezahlen jeden Monat Geld dafür.
    Das Fahrrad kostet so aber weniger, als wenn es privat gekauft wird.
    Die Mitarbeiter können so immer ein neues und gutes Fahrrad fahren.

    Corporate Benefits

  • Der IFD hat Verträge mit anderen Firmen.
    Die Mitarbeiter beim IFD bekommen darum bestimmte Produkte und Dienstleistungen günstiger.

    Aktionen für Mitarbeiter beim IFD

  • Der IFD will, dass sich die Mitarbeiter gut kennenlernen.
    Darum gibt es beim IFD verschiedene Aktionen:
    Zum Beispiel Bowling oder Betriebs-Essen.
    Der IFD will damit zeigen:
    Die Mitarbeiter sind uns wichtig.

    Hunde-Freundlicher Arbeit-Geber

  • Die Mitarbeiter beim IFD dürfen ihren Hund mit ins Büro bringen.