Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für einen Betrieb in Nürnberg nach Personalsachbearbeiter*innen.
Veröffentlicht am 21.03.2024
Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben:
- Ordnungsgemäße und termingerechte Personalabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen
- Betreuung und Ansprechpartner von Mitarbeitern (m/w/d) und Führungskräften (m/w/d) eines definierten Verantwortungsbereiches vom Eintritt bis zum Austritt
- Vertretung bei Abwesenheit
- Mitarbeit bei anstehenden Projekten
Deine Benefits:
- Sicherheit: Eine zukunftssichere Branche, die von Wachstum geprägt ist. Eine unbefristete Anstellung in einem deutschen Traditionsunternehmen
- Herausfordernde Aufgabe: Bei uns hast Du abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem wachstumsorientierten Umfeld.
- Dynamisches Arbeitsumfeld: Es erwarten Dich unterschiedliche Verantwortungsbereiche nah am Management mit Raum für eigene Ideen, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in einem familiengeprägten Unternehmen.
- Tolles Team: Du bist nicht alleine und wirst von einem erfahrenen Team eingearbeitet und stets begleitet, denn wir sind Alles außer_gewöhnlich, bei uns wird TEAMWORK gelebt
- Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsabhängiger Prämienzahlung und weiteren Mitarbeiter-Benefits (z.B. Arbeitgeber-Zuschuss zum Firmenfahrrad)
- Firmeneigener Parkplatz
Anforderungen oder Qualifikationen
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich in Verbindung mit Berufserfahrung im Aufgabengebiet
- Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in Abrechnungsprogrammen z. B. DATEV
- AdA-Schein ist wünschenswert
- Teamfähigkeit
- Serviceorientiert
- aufgeschlossen Veränderungen gegenüber
- sicherer Umgang mit MS-Office Produkten
- gute Englischkenntnisse
Komm bei Fragen gerne auf uns zu!
Wichtiges zum Stellenangebot
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Standort
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Nürnberg
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Verkehrsanbindung
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Gute ÖPNV Anbindung
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Art der Beschäftigung
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- Vollzeit
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Handelt sich um einen Inklusionsbetrieb?
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Nein, kein Inklusionsbetrieb
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Ist ein Teilhabegerechter Zugang vorhanden?
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Das Gebäude ist bedingt teilhabegerecht zugänglich